5 CEO dengan Gaji Terbaik Dunia : CEO, juga disebut sebagai chief executive officer dalam bentuk lengkapnya adalah eksekutif peringkat tertinggi di perusahaan, agensi, organisasi atau korporasi, yang tanggung jawab utamanya mencakup manajemen organisasi secara keseluruhan. Ia juga dikenal dengan nama lain seperti presiden, eksekutif, dan direktur pelaksana.
Tugas utamanya dalam sebuah organisasi termasuk membuat keputusan perusahaan dan mengelola, mengembangkan, dan mengimplementasikan rencana, sumber daya, dan operasi perusahaan. Reed Manning, Spa & Salon Dia adalah saluran komunikasi utama antara direktur dan operasi, dan bertanggung jawab kepada Dewan Direksi.
Peran CEO tidak identik di semua perusahaan tetapi bervariasi dari satu organisasi ke organisasi lainnya. AKDSEO merupakan agency digital marketing yang fokus melayani jasa Backlinks dan Link building website, termasuk di dalamnya Jasa Menaikkan DA ( Domain Authority), Di sebuah perusahaan kecil, dia terlibat langsung dalam pengambilan keputusan mayoritas, dan bahkan terlibat dengan yang lebih kecil untuk mengimplementasikan rencana ini.
Namun, di perusahaan besar, dia terutama bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi dan keputusan bisnis tingkat tinggi untuk pertumbuhan dan operasi perusahaan, dan menugaskan pejabat, manajer, dan departemen tingkat tinggi untuk melaksanakan rencana ini.
CEO dibayar jumlah yang fenomenal untuk kinerja mereka termasuk gaji pokok, fasilitas menarik, opsi saham, bonus dan kemewahan lainnya. Majalah berita juga menyoroti mereka karena gaji dan kompensasi tahunan yang mengejutkan.
5 CEO dengan Gaji Terbaik Dunia
1. Larry Ellison, CEO Oracle
Larry Ellison adalah co-founder dan chief executive officer Oracle, raksasa perangkat lunak komputer multinasional Amerika. Dia adalah eksekutif dengan bayaran tertinggi di dunia dan menerima paket kompensasi tahunan $96,2 juta termasuk $5,5 juta dalam bentuk kompensasi tunai dan $90,7 juta dalam bentuk saham dan opsi.
Pada Maret 2013, kekayaan bersihnya adalah $43 miliar, menjadikannya orang terkaya ke-3 di AS. Dia juga seorang filantropis dan penandatangan Gates-Buffett Giving Pledge pada tahun 2010. Dia telah menyumbangkan saham Oracle senilai $445 juta ke Ellison Medical Foundation-nya. Pada April 2012, ia selanjutnya memberikan saham Oracle senilai $45 juta kepada yayasannya untuk penelitian penuaan dan penyakit terkait usia.
2. Richard M. Bracken, CEO HCA
Richard M. Bracken adalah CEO dan pendiri Hospital Corporation of America (HCA). Korporasi juga merupakan operator swasta dan penyedia fasilitas kesehatan terbesar di dunia. Pada 2012, kompensasi tahunannya lebih dari $ 46,3 juta, terdiri dari gaji tahun-ke-tahun dengan total sekitar $ 1,39 juta, penghargaan hak saham $ 11,8 juta, insentif tunai $ 3,36 juta, dan pendapatan pensiun. / ditangguhkan $7,8 juta.
3. Bob Iger, CEO Walt Disney
Bob Iger adalah ketua dan CEO Walt Disney. Kontrak utamanya sebagai CEO dengan Disney sampai 1 April 2015, di bawah amandemen baru. Kompensasi tahunannya untuk tahun fiskal 2012 berjumlah $40,2 juta termasuk gaji $2,5 juta, penghargaan saham $9,5 juta, insentif non-ekuitas $16,5 juta, dan perubahan nilai pensiun $3,1 juta. Selain itu, ia juga menerima $190.439 untuk perjalanan udara pribadi, $574.331 untuk keamanan, dan $800.700 untuk kompensasi lainnya. Gaji dan kompensasi insentif diputuskan oleh direktur Disney pada rapat pemegang saham.
4. Mark G. Parker, CEO Nike
Mark Parker adalah chief executive officer dengan bayaran tertinggi ke-4 pada tahun 2012. Dia adalah CEO dan Presiden Nike, Inc. sejak 2006. Di bawahnyalah portofolio bisnis global Nike tumbuh pesat, termasuk Exeter Brands, Nike Bauer Hockey, Cole Haan, Hurley Internasional dan Converse. Pada tahun 2012, kompensasi tahunan adalah $35,2 juta, yang dibagi menjadi $8,1 juta dalam bentuk kompensasi tunai dan $27,1 juta dalam bentuk saham dan opsi lainnya.
5. Philippe P. Dauman, CEO Viacom
Philippe P. Dauman adalah chief executive officer dengan bayaran tertinggi ke-5 pada tahun 2012. Dia adalah CEO dan presiden Viacom sejak September 2006. Kompensasinya pada tahun 2012 adalah $33,45 juta, turun 22% dari kompensasi $43,1 juta pada tahun fiskal saat itu.
Namun, kompensasi Parker anjlok pada tahun 2013 menjadi 56% penurunan dari $35,2 juta kompensasi yang dibayarkan kepadanya pada tahun 2012. Dia menerima $15,4 juta gaji, opsi saham, saham, insentif, dan kompensasi lainnya pada tahun 2013.
Situasi ekonomi yang menantang saat ini telah menambah beban ekstra bagi pejabat eksekutif puncak untuk tampil di level tertinggi mereka. Kompensasi mereka juga tidak sama dari tahun ke tahun, tetapi bervariasi tergantung kinerja mereka. Jika sewaktu-waktu perusahaan menemukan pertumbuhan bisnis di bawah ekspektasi atau negatif, gaji dan kompensasi lain yang dibayarkan kepada CEO juga dipotong.